Akademia Kompetencji Menedżerskich

CELE OGÓLNE SZKOLENIA:

  • Rozwijanie umiejętności skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi 
  • Rozwijanie kompetencji menedżerskich 
  • Poznanie nowoczesnych narzędzi menedżerskich 
  • Nabycie umiejętności zarządzania zmianą 
  • Nabycie umiejętności asertywnej komunikacji 
  • Poznanie mechanizmów rządzących zachowaniami ludzi w organizacji
  • Nabycie umiejętności rozpoznawania typów osobowościowych 
  • Poznanie strategii przywództwa
  • Kształcenie postawy otwartej na współpracę
  • Zwiększanie samoświadomości i inspiracja do dalszego rozwoju własnych zasobów
  • Doskonalenie umiejętności budowania skutecznych zespołów
  • Poznanie metod rozwiązywania konfliktów 

PO SZKOLENIU UCZESTNICY BĘDĄ UMIELI/WIEDZIELI JAK:

  • Skutecznie zarządzać zespołem 
  • Rozwijać współpracę w zespole
  • Rozpoznać typy osobowości
  • Dostosować komunikacje do odbiorcy
  • Prowadzić skuteczne rozmowy rozwojowe
  • Zastosować nowoczesne narzędzia  do kierowania, motywowania oraz rozwoju pracowników 
  • Dobierać styl kierowania do charakteru zespołu i fazy jego rozwoju
  • Efektywnie udzielać informacji zwrotnej 
  • Konstruktywnie rozwiązywać konflikty 
  • Wykorzystać asertywność do zwiększenia efektywności komunikacji oraz zarządzania sobą w czasie 
  • Wzbudzić zaangażowanie pracowników
  • Inspirować pracowników do samorozwoju 
  • Pobudzać kreatywność 
  • Efektywnie zarządzać sobą w czasie  
  • Samodzielnie przygotowywać indywidualne plany rozwoju 

AKADEMIA KOMPETENCJI MENEDZERSKICH
ZAKRES TEMATYCZNY

DZIEŃ I – MODUŁ I 
1.Analiza sytuacji i kompetencji uczestnika szkolenia 

MODUŁ II
2.Zarządzanie zespołem

MODUŁ III
3.Skuteczna komunikacja interpersonalna 

DZIEŃ II MODUŁ IV
4.Motywowanie , wywieranie wpływu

MODUŁ V
5.Efektywność osobista i zespołowa 

MODUŁ VI
6.Aserywność 

DZIEŃ III – MODUŁ VII
7.Delegowanie i egzekwowanie zadań 

MODUŁ VIII
8.Rozwiązywanie konfliktów 

MODUŁ IX
9.Wprowadzenie do zarządzania zmianą

MODUŁ X
10. Case Study

Wszystkie szczegóły szkolenia można uzyskać pod numerem telefonu  605 150 205 lub mail; piotrtyton@seiro.eu
Zachęcam do kontaktu, zapraszam do współpracy